Идет ли медицинский стаж в частных клиниках

Определение

К сожалению, понятие непрерывности медицинского стажа далеко не всегда понятно гражданам. И не во всех случаях удается правильно рассчитать ее продолжительность.

Непрерывный медицинский стаж работы — это время, которое сотрудник проработал в сфере медицины, имея при этом только официально разрешенные паузы в трудовой деятельности. Например, ежегодный отпуск.

Непрерывность стажа работы в области медицины играет важную роль для многих. Ведь данный показатель помогает получать определенные доплаты к установленному окладу. И речь идет вовсе не о премиях. Какие особенности таит в себе непрерывный медицинский стаж? На что следует обратить внимание? И какие доплаты положены сотрудникам при тех или иных обстоятельствах?

Считается ли медицинский стаж в частных клиниках?

О инструкции по охране труда для администратора медицинского центра читайте подробнее по ссылке.

Работники негосударственных организаций, в том числе медицинские работники клиник и других медицинских учреждений, не относящихся к государственным или муниципальным, имеют право на государственное пенсионное обеспечение наравне с работниками государственных медицинских учреждений.

Судебная практика по данному вопросу приведена в подборке материалов Системы.

Потому, что больше это никого не волнует. А принцип «пенсионный фонд не резиновый, помоги родине — умри раньше» продолжает главенствовать. Samoshkin 24.09.2008, 08:23 06.10.2008 я должен быть в Москве на заседании экспертного совета ФАС по вопросам изменения законодательства, ущемляющего интересы частной системы здравоохранения. Подбросьте идеи. kamd 24.09.2008, 09:21 У меня пока одна: номенклатура минздрава.

Если в названии Вашего предприятия нет перечисленных там слов: стационар, поликлиника, медицинский центр и далее по списку (всего, разумеется, не помню), то оно не считается медицинским и, соответственно, для чиновников Вы — не врач. Это необходимо прекратить. И ещё, кажется, у анестезиолога стаж идёт год за полтора в госучреждении, а в частном — один за один. Samoshkin 24.09.2008, 09:23 У меня пока одна: номенклатура минздрава.

Однако при обращении работников суд, чаще всего суды принимают сторону работников, ссылаясь на то, что действие законодательства в области медицины распространяется на все медицинские учреждения независимо от их организационно-правовых форм и подчиненности, причем закон не содержит каких-либо ограничений в статусе и правах ни пациентов в этих медицинских учреждениях, ни работников, в том числе в их праве на пенсию за выслугу лет.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется — перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1 — 3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.

Если Вас интересует стаж для установления надбавки за выслугу лет, например, то Вы должны смотреть свои ЛНА, в которых все и прописывается.

  • Все услуги юристов в Москве Раздел совместно нажитого имущества Москва от 15000 руб. Сопровождение сделок с недвижимостью Москва от 40000 руб.
    1. Врачей-хирургов.
    2. Анестезиологов-реаниматологов.
    3. Патологоанатомов.
    4. Судмедэкспертов.

    К тому-же, Верховный Суд РФ в своем постановлении Пленума от 11.12.2012 года №30 определил свою позицию по практике, связанной с реализацией прав граждан на трудовые пенсии: (п.

    При исчислении стажа до 1 января 1999 года засчитывается также неполное время работы;

    Положения. Таким образом, работа негосударственном учреждении оказывающим медицинскую помощь не предусмотрена номенклатурой учреждений здравоохранения и не учитывается для начисления надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения. Если говорить о медицинском стаже для назначения льготной пенсии, то суды признают право на зачет стажа в льготный при работе в частной клинике В стаж, дающий право на льготную пенсию, засчитываются периоды работы только в тех должностях и учреждениях, которые предусмотрены в списке, утвержденном постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г.

    Пример расчета Например, Петрова Г.И. проработала терапевтом в поликлинике поселка городского типа 15 лет. При подсчете стажа учитывается работа в селе и должность. «Хирург» и «поликлиника» входят в Перечень, установленный Правительством: 1 год засчитывается за 1,6. Работа в селе идет как 1 год 3 месяца за календарный год.

  • врачи-специалисты и врачи-руководители;
  • средний медперсонал;
  • главная медицинская сестра;
  • заведующий;
  • фельдшер, медсестра, акушерка;
  • фельдшер-лаборант;
  • старший фельдшер;
  • старшая акушерка;
  • стоматолог;
  • участковая медицинская сестра; палатная; приемного отделения; процедурная, операционная, перевязочная, по массажу, по физиотерапии, сестра-анестезист, медсестра врача общей практики, патронажная, медкабинета;
  • медицинский технолог;
  • лаборант-техник;
  • рентгенолаборант;
  • помощник врача-эпидемиолога или энтомолога;
  • инструктор-дезинфектор.
  • Особенности расчета медицинского трудового стажа

    Определить верный льготный период трудового стажа можно и самостоятельно. Для расчета достаточно знать общее количество полных лет, которые были отработаны в сфере медицины.

    Основным условием является полное соответствие профиля действующему законодательству. Необходимо помнить о том, что работа в частных медицинских учреждениях не может быть зачислен в льготный трудовой стаж.

    Представим, что акушерка осуществляла свою трудовую деятельность в городском роддоме. Она проработала там, на протяжении 5 лет, а затем сменила место работы и переехала в ПГТ. На новом месте она проработала 18 лет.

    5 (5 * 6) / 12 18 (18 * 3) / 12 = 30 лет

    • 6 – количество дополнительных месяцев (5 лет умножается на дополнительные 6 месяцев ежегодно);
    • 3 – количество дополнительных месяцев при работе в поселке городского типа (поэтому 18 лет умножается на ежегодные дополнительные 3 месяца).

    Исходя из расчетов видно, что разница составляет 7 лет – 23 года фактического трудового стажа и 7 лет льготного (дополнительного).

    Подробнее в материалах Системы:

    1. Нормативно-правовая база

    Вам будет полезно узнать о внутреннем контроле качества и безопасности медицинской деятельности в материале по ссылке. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.08.2008 N 463н (ред. от 02.08.2011) «О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации» (вместе с «Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации») Вы узнаете больше о инструкции по охране труда врача-трансфузиолога, если перейдете в материал.

    Давайте уточним ситуации, при которых стаж работы не будет считаться прерванным. Дело в том, что этот момент крайне важен. При разрыве непрерывного медицинского стажа все бонусы и надбавки исчезают, и у работника существует риск остаться без доплат.

    На данный момент в России непрерывный медицинский стаж сохраняется при условии ведения трудовой деятельности без периодов безработицы, длящихся больше месяца. Но в данном случае важно не менять сферу деятельности. То есть, если сотрудник решил поменять место работы, он может сделать это. Но для обеспечения непрерывности медицинского стажа придется продолжить выполнение должностных обязанностей в области медицины.

    Обратите внимание, какие периоды можно считать засчитываемыми в трудовой стаж:

    • отпуск по уходу за ребенком;
    • «отдых» по беременности и ввиду предстоящих родов;
    • служба в армии по срочному призыву;
    • прохождение службы по контракту;
    • альтернативная служба в вооруженных силах РФ;
    • период осуществления ухода за инвалидами и стариками, достигшими возраста 80 лет.

    В данные периоды времени прекращение выполнения должностных обязанностей не считается перерывом в ведении трудовой деятельности. А значит, все надбавки и бонусы будут сохранены за сотрудником.

    Как правильно начислять положенные доплаты? Надбавка за непрерывный медицинский стаж совместителям и прочему медицинскому персоналу положена в разных размерах. Как правильно определить их размер?

    Предлагаем ознакомиться:  Как грамотноюредически написать заявление на частное собственность дома

    Уже было сказано, что начисления будут зависеть напрямую от оклада. От него в том или ином случае берется определенный процент денежных средств, которые будут отражать размер положенных выплат. Важно учитывать, что речь идет о так называемом чистом окладе — без учета ранее назначенных надбавок, премий и доплат.

    Именно этот момент зачастую не принимается во внимание сотрудниками. И они удивляются слишком маленьким начислениям за непрерывный медицинский стаж. Доплата начисляется с учетом только «голого» оклада. Больше никакие дополнительные денежные средства, выплачиваемые медицинскому персоналу, не могут служить базой для начислений.

  • Заведующие, продолжающие лечебную практику;
  • Заведующие мед. пунктом;
  • Судебные медэксперты;
  • Акушерки и фельдшеры, в том числе лаборанты;
  • Медицинские сестры всех специализаций и назначений и главные медсестры;
  • Трудоустроенные в наркологических и реабилитационных центрах; Врачи, за исключением статистиков;
  • Зубные врачи;
  • Лаборант рентген-кабинета;
  • Мед. технолог;
  • Помощники врачей эпидемиологов, паразитологов, энтомологов, гигиенистов;
  • Мед. дезинфектор и др.
  • Работники медицинской сферы по праву заслужили льготы при оформлении пенсии, ведь они занимаются такой важной и непростой работой. Однако льготы, гарантированные законом не предусматривают увеличения размера пособий или введение дополнительных выплат. Льготы для медиков заключаются в уменьшении необходимого рабочего стажа.

    В случае, когда всем россиянам прибавляется 1 год, медикам помимо него начисляют еще от 3 до 9 месяцев. Пенсия по выслуге лет назначается медикам, накопившим достаточный стаж. Для выхода на пенсию, таким людям не придется ждать наступления пенсионного возраста (55-60 лет). Рассчитывается стаж работы медиков по-разному, в связи с учетом различных условий труда и квалификации.Так как же правильно рассчитать срок выхода на отдых? Подробно разберем в этой статье.

    Пример: В случае накопления 25-ти летнего опыта медик вправе рассчитывать на досрочную пенсию, только если все это время он проработал в сельской местности. Если он работал и в городе, и в селе, то работа в городе будет считаться, как обычно, а в селе как 15 месяцев за один год.

  • Заявление по форме Пенсионного Фонда о назначении пенсионного обеспечения с учетом льгот;
  • Паспорт гражданина РФ;
  • Трудовая книжка.
  • Для досрочного назначения страховых выплат необходимо своевременно подать заявление в отделение Пенсионного Фонда по месту жительства. Обращение может рассматриваться до 10 дней, но начисление выплат начинается со дня подачи заявления. Пенсионное обеспечение по выслуге лет не имеет срока действия, повторной подачи документов не требуется.

    Назначение досрочной пенсии медицинским работникам проработавшим 25-30 лет во вредных условиях производится независимо от возраста.

    Ранний выход на заслуженный отдых определенным категориям работников обеспечивает закон № 400, в их число входят и медики. Для досрочного получения пособия выслуга лет в поселке или селе должна составлять 25 лет, для городских работников – 30 лет.

    Идет ли медицинский стаж в частных клиниках медсестрам

    Samoshkin 24.09.2008, 15:04 Может быть для государства это прогресс, но развитие частной практики это не стимулирует.

    Частнопрактикующий врач по-прежнему ущемлен в правах.Ждем предложений по изменению законодательства, ущемляющего права частнопрактикующего врача.

    Aminazinka 24.09.2008, 15:06 Так вот же они:Вот если бы исключили фразу «в государственных и муниципальных учреждениях», а вместо нее вставили «учреждениях любой формы собственности», вот это было бы дело.

    Samoshkin 24.09.2008, 15:12 Это не прошло через терновник думских комитетов.

    Aminazinka 24.09.2008, 15:17 Это не разговор. Если Вы имеете возможность лоббировать — надо лоббировать.

    Вот, кажется нашёл эту номенклатуру[Ссылки могут видеть только зарегистрированные и активированные пользователи] Samoshkin 24.09.2008, 09:41 Спасибо, будем работать kamd 24.09.2008, 09:45 Эти документы есть в любом отделе кадров, думаю, найти будет просто, если у Вас есть доступ к КонсультантПлюс то это в «Система «НалогиБухучет» (Налоги и бухгалтерский учет)»[Ссылки могут видеть только зарегистрированные и активированные пользователи] Кажется нашёл kamd 24.09.

    2008, 09:47 [Ссылки могут видеть только зарегистрированные и активированные пользователи] — это номенклатура специальностей kamd 24.09.2008, 09:49 На основании этого приказа, [Ссылки могут видеть только зарегистрированные и активированные пользователи] меня пытались не допустить к работе, так как я не проходил ординатуру, а только первичную специализацию.

    Сколько лет нужно отработать? Работники здравоохранения имеют возможность закончить трудовую деятельность раньше положенного срока. Существует перечень критериев, которые необходимо учитывать, претендуя на льготную пенсию. К этой категории относятся медицинские должности, связанные с нервными перегрузками, высокой ответственностью и повышенными должностными обязательствами.

    Чтобы занять подобную должность, медик должен иметь за плечами 6 лет учебы и проходить 1 раз в 5 лет переаттестацию. Если врач планирует воспользоваться льготой при выходе на заслуженный отдых, ему стоит заблаговременно позаботиться о том, чтобы накопить стаж работы в здравоохранении 25/30 лет в зависимости от места работы.

    При увольнении

    Уже было сказано, что увольнение — не приговор для непрерывности трудового стажа. Это нормальное явление. Всем сотрудникам позволяют некоторое время искать новое место работы и при этом иметь возможность накапливания непрерывного стажа. Но как быть при трудоустройстве в сфере медицины? Сколько времени дается на поиск нового места труда?

    Непрерывный медицинский стаж после увольнения сохраняется на протяжении месяца. За это время гражданин должен снова начать ведение трудовой деятельности в сфере медицины. Необязательно при этом работать врачом или стремиться к трудоустройству на высокопоставленные места. Главное, трудиться и числиться в качестве медицинского персонала.

    Соответственно, все надбавки сохранятся — об этом можно не беспокоиться. А вот их размер может поменяться. Ведь существует один очень важный фактор, от которого зависит размер доплат к заработку. О нем немного позже. Первым делом следует разобраться, как можно сохранить непрерывность трудового стажа.

    Сокращение и ликвидация

    Иногда получается, что человек лишается работы по причине сокращения кадрового состава или ликвидации компании. Как быть тогда? Сколько времени можно искать новое место работы?

    Непрерывный медицинский стаж после сокращения или ликвидации той или иной организации длится 3 месяца с момента прекращения трудовой деятельности. На поиск нового места работы гражданин имеет 90 дней. Опять же, очень важно сохранить трудоустройство именно в медицинской сфере, иначе непрерывности попросту не будет.

    Можно сделать вывод, что далеко не всегда непрерывный стаж в области медицины после увольнения пропадает. А значит, можно надеяться при тех или иных обстоятельствах на надбавки и бонусы, предусмотренные законодательством.

    Точные их размеры, к сожалению, подсчитать трудно. Существует вероятность, что после очередного трудоустройства выплаты либо увеличатся, либо сократятся. Но вряд ли они останутся неизменными.

    Идет ли стаж в медицинский частных клиниках

    Если этот вопрос уже поднимался — дайте ссылочку, если нет, то его надо решать через Конституционный суд или как-то иначе можно?Получается, что у нас формы собственности не равны? dr.Agapov 03.04.2006, 10:45 Врач, работающий в частной клинике медицинский стаж не зарабатывает, более того, лишается его.

    Кроме того, он лишается льгот по выходу на пенсию (напр. анестезиолог не в 55 лет, а в 60 как все) так же как и балерина частного балета — не в 35 пенсия, а танцуй до 55 — 60. Если этот вопрос уже поднимался — дайте ссылочку, если нет, то его надо решать через Конституционный суд или как-то иначе можно?

    Апелляционным определением Московского городского суда от 12 сентября 2012 года по делу № 11-16710 решение суда первой инстанции признано законным и обоснованным и оставлено без изменения. Солнцевский районный суд г. Москвы решением от 26 апреля 2011 г. удовлетворил исковые требования С. к Управлению N 4 ГУ ПФР N 2 по г. Москве и Московской области и включил в льготный стаж период работы истицы в качестве медицинской сестры в ЗАО «Центральная поликлиника Литфонда».

    Возражения ПФР носили аналогичный характер — С. работала не в учреждении здравоохранения, а в организации, имеющей иную организационно-правовую форму (ЗАО).Там же изложены правила подсчета сроков выслуги с учетом работы в учреждении здравоохранения. Льготный стаж считают по правилу: 1 год за 1,5 года деятельности.

    Предлагаем ознакомиться:  Как получить ветерана труда при стаже 40 лет без наград

    Как и раньше, из большинства основных специальностей можно уйти в физиотерапию, функциональную диагностику, УЗИ или эндоскопию.

    Мне очень печально, что ни кто, кроме нашей ассоциации в процессе лоббирования участия не принял.

    в части включения в стаж для досрочной трудовой пенсии периода работы медсестрой анестезистом в частной клинике удовлетворены, стаж исчислен с учётом вредных условий труда 1 год за 1 г. 6 мес. Суд обязал учреждение ПФР назначить истицы М.

    Во-вторых, внесены изменения в перечень специальностей, требующих дополнительной подготовки. Например, теперь педиатр (основная специальность) не сможет стать неонатологом, кардиологом или рефлексотерапевтом; но для него сохранилась возможность превратиться в нефролога, пульмонолога, ревматолога и пр.

    В комитет по законодательству ТПП РФ наши гневные петиции шли в течение нескольких лет. В партийных аппаратах клерки стали вздрагивать при упоминании об этой проблеме.

    При таких обстоятельствах оснований для исключения указанного периода работы из стажа лечебной деятельности истицы не имелось. Решением Лефортовского районного суда г. Москвы от 2 декабря 2013 года исковые требования М.

    Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональный образованием у учреждениях здравоохранения, утверждённая Приказом Минздрава РФ от 24.04.2003 N 160, Приказом Минздравсоцразвития РФ от 08.09.2005 N 553, предусматривает такую должность, как «медицинская сестра анестезист», следовательно должность относится к учреждениям здравоохранения. Характер работы М.

    Chevychelov 24.09.2008, 10:14 Вместо 337-го приказа нам предложена обновлённая «Номенклатура специальностей специалистов…» — приказ № 112н от 11.03.2008 г. Что нового? Во-первых, исчезло положение о необходимости трёхлетнего стажа по основной специальности для желающих стать «узким специалистом».

    Положения:- время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству, на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров, в учреждениях здравоохранения, независимо от ведомственной подчиненности, социальной защиты населения и госсанэпиднадзора;….6.2.2.

    (вместе с «Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации»)

    На сегодняшний день врачи, работавшие или работающие в частных медицинских учреждениях, получают отказы из пенсионных фондов по прошениям о признании стажа работы по специальности в негосударственной организации льготным. Свои отказы фонды аргументируют требованиями действующего закона о трудовых пенсиях, которые делают невозможным досрочный выход на пенсию для медицинских работников, работающих в частных клиниках.

    Медицинский стаж работы – это общая продолжительность работы в учреждениях, занимающихся лечебной деятельностью в том или ином порядке.

    Если говорить о медицинском стаже для назначения льготной пенсии, то суды признают право на зачет стажа в льготный при работе в частной клинике

    (Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.09.2008 N 12353)

    «О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации»

    Если говорить о непрерывном стаже для получения надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, то, в этом случае не считается.

    Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.08.2008 N 463н

    В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 28.08.2008 N 463н (ред. от 02.08.2011) «О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации» (вместе с «Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации») (Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.09.

    2008 N 12353) (п. 2.4.) в стаж работы не засчитывается и прерывает его: время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в разделе Положения.

    Таким образом, работа негосударственном учреждении оказывающим медицинскую помощь не предусмотрена номенклатурой учреждений здравоохранения и не учитывается для начисления надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения.

    Соответственно, если после обучения сразу пойти работать самостоятельно, гражданин будет иметь непрерывный опыт работы. А это, как правило, приближает к пенсии. Некоторые медработники могут выйти на заслуженный отдых досрочно либо претендовать на надбавки к пенсии. Категория и интернатура Медицинские работники разделяются на категории. Чем выше этот показатель, тем более опытным считается врач.

    А значит, к пенсии интернатура приблизит. Если она не считается работой, то в страховые периоды подобное обучение включено. Карьера врача Входит ли интернатура в общий медицинский стаж? Исходя из того, что с интерном заключается официальный трудовой договор, следует вывод, что изученный период отразится на карьере студента. Причем в положительном смысле. Период пребывания в интернатуре в России засчитывается в медицинский стаж.

    В соответствии с п. 1 ст. 10 Федерального закона РФ »О трудовых пенсиях в РФ» 173-ФЗ от 17.12.2001 г. в страховой стаж (т.е. для определения права на трудовую пенсию) включаются периоды работы и (или) иной деятельности при условии, что… Нет никакого химического стажа, это я вам ка врач, простите, как химик говорю!

    Есть списки 1,2. Армия к ним не имеет отношения. какие периоды будут включены в страховой стаж данного гражданина?гражданин проходил службу 3 года затем работал 1 год администратором в ресторане после учился на очном отделении высшего учебного заведения.после… В СООТВЕТСТВИИ с ФЗ О трудовых пенсиях в РФ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, имеющими право на трудовую пенсию, при условии уплаты страховых взносов в…

    Спрашивает: Фельдшер Олег Могу ли я пойти на пенсию по выслуге лет? Общий медицинский стаж 25 лет, из них: 1 год 3 месяца на ФАПе, 15 лет городская скорая помощь, 8 лет 9 месяцев промышленное предприятие, здравпункт. 3 декретных отпуска в сумме 4 года и 4 месяца. Отвечает: Елена Беденко-Зваридчук Здравствуйте, Олег. У сотрудников районного отделения Пенсионного фонда могут возникнуть вопросы относительно работы в здравпункте промышленного предприятия.

  • Все услуги юристов в Москве Коллективный иск к работодателю Москва от 30000 руб. Помощь при переводе на неполную ставку Москва от 15000 руб.
  • Правовед.RU 476 юристов сейчас на сайте

    • Прохождение срочной военной службы;
    • Испытательный срок и время вынужденного прогула.
    • Считается льготный стаж мед работникам в медицинских частных клиниках

      Согласно Положению о клинической ординатуре от 17.02.1993 года в льготный стаж не засчитывается прохождение учебы в клинической ординатуре. Это обусловлено тем, что происходит отрыв от основного места работы. Идет 1 год работы за 1,6 года для:

    • Все услуги юристов в Москве Раздел совместно нажитого имущества Москва от 15000 руб. Сопровождение сделок с недвижимостью Москва от 40000 руб.
      1. Врачей-хирургов.
      2. Анестезиологов-реаниматологов.
      3. Патологоанатомов.
      4. Судмедэкспертов.

      В список входят следующие должности медицинского персонала, дающие право на досрочный выход на пенсию:

      К тому-же, Верховный Суд РФ в своем постановлении Пленума от 11.12.2012 года №30 определил свою позицию по практике, связанной с реализацией прав граждан на трудовые пенсии: (п.

      При исчислении стажа до 1 января 1999 года засчитывается также неполное время работы;

      Положения. Таким образом, работа негосударственном учреждении оказывающим медицинскую помощь не предусмотрена номенклатурой учреждений здравоохранения и не учитывается для начисления надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения. Если говорить о медицинском стаже для назначения льготной пенсии, то суды признают право на зачет стажа в льготный при работе в частной клинике В стаж, дающий право на льготную пенсию, засчитываются периоды работы только в тех должностях и учреждениях, которые предусмотрены в списке, утвержденном постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г.

      Пример расчета Например, Петрова Г.И. проработала терапевтом в поликлинике поселка городского типа 15 лет. При подсчете стажа учитывается работа в селе и должность. «Хирург» и «поликлиника» входят в Перечень, установленный Правительством: 1 год засчитывается за 1,6. Работа в селе идет как 1 год 3 месяца за календарный год.

    • врачи-специалисты и врачи-руководители;
    • средний медперсонал;
    • главная медицинская сестра;
    • заведующий;
    • фельдшер, медсестра, акушерка;
    • фельдшер-лаборант;
    • старший фельдшер;
    • старшая акушерка;
    • стоматолог;
    • участковая медицинская сестра; палатная; приемного отделения; процедурная, операционная, перевязочная, по массажу, по физиотерапии, сестра-анестезист, медсестра врача общей практики, патронажная, медкабинета;
    • медицинский технолог;
    • лаборант-техник;
    • рентгенолаборант;
    • помощник врача-эпидемиолога или энтомолога;
    • инструктор-дезинфектор.
    Предлагаем ознакомиться:  Какие нужно собрать документы что бы вернули деньги от учебы

    Где работать

    Следующий вопрос, который интересует многих, — это трудоустройство в новое медицинское учреждение. Дело в том, что сейчас можно разделить всю деятельность на несколько составляющих. Выделяют государственные медицинские учреждения и частные. Отражается ли работа в том или ином месте на надбавках и непрерывности стажа?

    Не всегда. На выплатах зачастую — да, а вот на стаже — нет. Иными словами, непрерывный медицинский стаж после увольнения, например, из государственной клиники и трудоустройства в частную больницу сохранится. И наоборот. Главное, уложиться во временные ограничения, установленные в России на законодательном уровне.

    Всем ли платят

    Некоторые интересуются, каким именно сотрудникам положены денежные выплаты за непрерывную работу в сфере медицины. Играет ли роль должность для начисления дополнительных денег?

    Вопрос трудный. Вообще, очень много особенностей имеет непрерывный медицинский стаж. Законодательство России указывает на то, что должность играет роль при начислении соответствующих выплат. Но нет такого, что кому-то надбавки положены, а кому-то нет. Все сотрудники, которые долгое и непрерывное время трудятся в области медицины, в той или иной степени будут вознаграждены.

    Единственное, на что влияет должность работника, — это размер начисляемых денежных средств. И не более того. Поэтому не стоит беспокоиться о потере доначислений, если из статуса врача сотрудник перешел в разряд медсестер. Все положенные бонусы за непрерывный медицинский стаж все равно останутся.

    Что влияет на размер выплат

    Важно разобраться и в том, что именно влияет на выплаты за труд в медицине. Уже было сказано, что нет четко установленных сумм, положенных к уплате в той или иной степени медицинскому персоналу. Зато есть факторы, влияющие на то, какой окажется в конце концов за непрерывный медицинский стаж доплата.

    • место работы сотрудника;
    • должность;
    • время работы в области медицины;
    • оклад.

    Наиболее значимым пунктом является последний. А все остальные — это лишь небольшие факторы, от которых зависит уровень получаемого сотрудником заработка. Правда, в некоторых случаях все приведенные показатели играют одинаковую роль.

    Получается, чем выше оклад — тем больше окажется выплата. И это правильно. Ведь все расчеты проводятся в процентном соотношении к получаемому заработку. А значит, надбавка за непрерывный медицинский стаж не может составлять одинаковое количество денежных средств. Везде свой оклад. И от него очень сильно зависит доплата.

    Также огромную роль играет продолжительность непрерывного медицинского стажа. Нетрудно догадаться, что чем дольше сотрудник трудится, тем выше будут доплаты. Поэтому данный момент тоже не следует упускать из внимания. Именно эта причина становится основной при решении вопроса о дальнейшем трудоустройстве уволенного сотрудника. Надбавки не слишком хочется терять!

    Фтизиатрия

    На какие особенности следует еще обратить внимание? Теперь, когда вся основная информация о непрерывном медицинском стаже и особенности начисления дополнительных выплат известны, можно изучить, кому и в каких размерах положены надбавки.

    Например, на что могут рассчитывать сотрудники, которые работают в противотуберкулезных учреждениях и заняты в области фтизиатрии. Для такого персонала существуют особые условия начисления выплат.

    Надбавка за непрерывный медицинский стаж совместителям, второстепенному персоналу, а также основным работникам в учреждениях, предназначенных для диагностики и борьбы с туберкулезом, а также фтизиатрам положена в следующих размерах:

    • 30% от получаемого оклада за первые 3 года труда;
    • 45% — за 5 лет;
    • 60% — за 7 и более лет непрерывного трудового стажа в сфере медицины.

    Противолепрозные и противочумные учреждения

    Далее внимание следует уделить противолепрозным подразделениям, а также учреждениям, которые были созданы для борьбы с чумой. В данных случаях всему персоналу положены определенные надбавки за непрерывную работу в области медицины.

    Только в первом случае доплаты не могут превышать 80% от оклада, а во втором существует ограничение в 100%. Это только для медицинских работников. Всем остальным сотрудникам нельзя получать надбавки, которые в сумме составят более 50 и 80 процентов соответственно.

    Так сколько положено персоналу в том или ином случае? В них надбавка за непрерывный стаж совместителям, а также прочим кадрам положена в рамере 10% за каждый год труда. Соответственно, точные размеры выплат будут известны только после выяснения информации об окладе в тех или иных учреждениях.

    Прочее

    В некоторых случаях следует надеяться на выплату, равную 30% от оклада за 3 года, а также на начисления по 15% за каждые следующие 2 года труда за работу в области медицины. Но при этом доначисления не могут превышать 60% «чистого» заработка. Когда положены такие надбавки за непрерывный медицинский стаж? Пенсионерам они начисляются или нет — это не так важно. Главное, что такая возможность появляется в следующих случаях:

    • при труде в сельской местности и интернатах;
    • если сотрудник относится к среднему персоналу акушерских пунктов;
    • фельдшерам, которые работают в области педиатрии и в терапевтических отделениях поликлиник;
    • медикам, работающим в сфере помощи на дому;
    • всем председателям и врачам медицинских комиссий.

    Непрерывный медицинский стаж работы — это то, к чему многие сотрудники данной сферы деятельности стремятся. И на то есть свои причины. Ведь за непрерывный труд кадрам начисляются в тех или иных размерах определенные доплаты.

    На что может рассчитывать любой персонал, который трудится в сфере медицины? А точнее, все работники учреждений здравоохранения и мест социальной защиты населения? Неважно при этом, непрерывный медицинский стаж в частных клиниках подразумевается или в государственных. Главное — его наличие и продолжительность.

    Непрерывный медицинский стаж работы — важный момент для тех, кто планирует трудиться в области медицины постоянно. Раньше за непрерывность любого труда полагались определенные бонусы, но в современной России их нет. Поэтому не следует сильно беспокоиться за данную составляющую, если не планируется постоянный труд в медицине.

    Загрузка ...
    Adblock detector